Bagi Industri
- Membantu industri meyakinkan kliennya, bahwa produk/
jasanya telah dibuat oleh tenaga-tenaga kerja yang
kompeten. - Membantu industri dalam rekrutmen dan
mengembangkan tenaga berbasis kompetensi guna
meningkatkan efisiensi. - Membantu industri dalam sistem pengembangan karir
dan renumerasi tenaga kerja berbasis kompetensi
Bagi Pencari Kerja
- Meningkatkan kredibilitas dan kepercayaan diri.
- Memiliki bukti pengakuan atas kompetensinya.
- Meningkatkan nilai jual dalam bursa tenaga kerja.
- Memperbesar kesempatan berkarir.
- Memiliki parameter yang jelas atas keahlian dan
pengetahuan yang dimiliki.
Bagi Tenaga Kerja
- Membantu tenaga kerja untuk meyakinkan organisasi/
industri/ kliennya bahwa dirinya kompeten. - Membantu tenaga kerja dalam merencanakan karir
dan mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam
proses belajar di lembaga formal maupun mandiri. - Membantu tenaga kerja memenuhi persyaratan regulasi.
- Membantu tenaga kerja dalam promosi profesinya di
pasar tenaga kerja. - Jenjang karir dan promosi yang lebih baik.
- Meningkatkan akses untuk berkembang dalam profesinya.
Bagi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan
- Membantu memastikan kecocokan antara kompetensi
lulusan dengan tuntutan kompetensi dunia industri. - Membantu memastikan tercapainya efisiensi dalam
pengembangan program diklat. - Membantu memastikan pencapaian hasil diklat yang tinggi.
- Membantu lembaga diklat dalam sistem asesmen baik
formatif, sumatif, maupun holistik yang dapat
memastikan dan memelihara kompetensi peserta
didik selama proses diklat.
Bagi Perusahaan/ Tempat Kerja
- Meningkatkan produktivitas
- Mengurangi kesalahan kerja
- Komitmen terhadap kualitas
- Memudahkan proses penerimaan karyawan
Memiliki parameter karyawan yang berdaya saing,
terampil, dan termotivasi